Paritätische Akademie Süd: Zertifikatskurs Führungsschmiede 4.0
Die Paritätische Akademie Süd hat ein neues Seminar für Sie entwickelt, denn neue Zeiten fordern neue Inhalte und neue Formate: der Zertifikatskurs Führungsschmiede 4.0
Das Besondere:
- Die Führungsschmiede 4.0 wird inhaltlich auf die spezifische Gruppe angepasst, indem bei der ersten Veranstaltung die Herausforderungen des Führungsalltags gesammelt werden. Die Themen werden dann vom Dozenten*innen-Team sinnvoll verknüpft und in die Reihe eingebaut.
- Zwischen den Präsenz- und Online-Modulen haben Sie die Möglichkeit in Lerngruppen oder im Selbststudium das erworbene Wissen zu vertiefen und anzuwenden.
- Einzigartige Kombination aus Persönlichkeitsentwicklung, Methoden und Vernetzung
- Entstehung einer Lern- und Arbeitsgemeinschaft, die auch über das Kursende hinaus miteinander arbeiten und netzwerken kann.
- Der Zertifikatskurs wird im Blended-Learning-Format angeboten: Sechs Präsenztage in Stuttgart, sechs Online-Module. Über einen Zeitraum von 12 Monaten wird in einer festen Gruppe gearbeitet werden.
- Als zusätzlich und nicht verpflichtendes Angebot wird an jedem ersten Präsenztag (bei einem zwei-tägigen Seminarblock) eine Abendeinheit organisiert. Nach einem gemeinsamen Abendessen, an dem die*der Dozent*in auch teilnimmt, kann die Zeit zum fachlichen Austausch und kollegialem Zusammensein genutzt werden.
Zertifikatskurs Führungsschmiede 4.0
Mehr Infos und Anmeldung hier:
https://akademiesued.org/angebot/fuehrungsschmiede-4-0?cHash=c6ef5aeda9ab6faa01a1bc73ae9bbc54#2267
Im einem spannenden, aufschlussreichen Interview auf unserer Website lernen Sie nicht nur die beiden Dozent*innen Susanne Stegmann und Björn Schmitz besser kennen, sondern erfahren u.a. auch, warum Sie sich als Lernprozessbegleiter*innen verstehen, warum das Thema Persönlichkeitsentwicklung so wichtig ist und mit welchen Tools und Methoden gearbeitet wird.
Im Video erklärt Björn Schmitz kurz, knackig und kompetent was hinter dem neuen Zertifikatskurs steckt und wie, unserer Meinung nach, eine ideale Weiterbildung für Führungskräfte unter aktuellen Vorzeichen aussieht?